Processo de Seleção para o cargo de Analista - Arquivo da Gerência de Relações Externas do Conselho Federal da OAB.

 1) DOS REQUISITOS BÁSICOS DE PARTICIPAÇÃO
Ser bacharel em Arquivologia;
Não possuir relação de parentesco com empregado do CFOAB;
Fluência verbal e escrita da língua portuguesa e redação oficial;
Noções do Estatuto da Advocacia e da OAB, do Regulamento Geral e da Resolução Nº. 018/2010;
Conhecimentos em Arquivologia;
Conhecimentos em Informática: Windows, Pacote Office e Internet.

2) DO NÚMERO DE VAGAS
01 (uma) vaga.

3) DAS INSCRIÇÕES
Os interessados deverão encaminhar manifestação por e-mail: rh@oab.org.br, até o dia 24/07/2011.

4) DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO
Currículo atualizado;

5) DA REMUNERAÇÃO
O salário base é R$ 4.012,00 (quatro mil e doze reais), mais benefícios.

6) DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Orientar os diversos setores do Conselho Federal da OAB quanto à classificação, arranjo, transferência e descrição de documentos dos arquivos correntes ao arquivo-geral, de acordo com a Tabela de Temporalidade Documental e o Programa de Gestão Documental; receber, mensalmente, os arquivos correntes dos setores, para efetuar sua guarda temporária ou permanente, de acordo com a tabela de temporalidade documental; controlar e acompanhar o processo de digitalização dos documentos, conforme destinação prevista nas tabelas de temporalidade; receber, registrar e acondicionar os documentos destinados ao arquivo, segundo as normas arquivísticas e tabelas de temporalidade de cada setor do Conselho Federal da OAB; processar, guardar e conservar os documentos do Conselho Federal da OAB, com vistas à sua utilização; conferir e identificar os conjuntos documentais recebidos, ordenando-os para o processamento eletrônico de dados; cadastrar os documentos recebidos no sistema de busca; armazenar os documentos recebidos, de acordo com sua proveniência, nos locais adequados; elaborar, anualmente, o calendário de transferência de documentos, para o recebimento do arquivo corrente dos setores; controle de retirada e empréstimo de documentos solicitados, de acordo com os procedimentos previstos no manual de arquivo; rearquivar documentos devolvidos; preparar, anualmente, a eliminação dos documentos vencidos de acordo com a tabela de temporalidade documental; preparar, anualmente, a digitalização dos documentos de acordo com a tabela de temporalidade documental; preparar pauta para as reuniões da comissão de sistematização de arquivos; elaborar o relatório estatístico da movimentação dos documentos; planejar, orientar e executar as atividades de identificação das espécies documentais, quanto à classificação, arranjo e descrição de documentos; desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes.

7) DO PROCESSO DE SELEÇÃO
O processo de seleção consistirá de quatro etapas, com caráter eliminatório:
Análise do Currículo;
Prova Escrita: (Noções do Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II, Regulamento Geral: Título II; Resolução Nº. 018/2010; Noções de Arquivologia; Informática: Windows, Pacote Office e Internet; Português: Interpretação de texto, Gramática, Redação e Redação Oficial);
Prova Prática: (Noções do Estatuto da Advocacia e da OAB: Título II, Regulamento Geral: Título II; Resolução Nº. 018/2010; Noções de Arquivologia; Informática: Windows, Pacote Office e Internet; Português: Interpretação de texto, Gramática, Redação e Redação Oficial);
Entrevista pessoal.

8) DO CALENDÁRIO
11/07/2011 a 24/07/2011 – Inscrições;
29/07/2011 – Aplicação da prova escrita (14horas e 30 minutos);
04/08/2011 – Aplicação da prova prática e Entrevista pessoal (a ser agendada).

9) DOS DISPOSITIVOS GERAIS
A inexatidão ou falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente à realização da seleção, implicará na eliminação sumária do candidato, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter administrativo.